МРП и МЗП в Казахстане в 2025 году: актуальные значения и применение
Актуальность на 2025 год: Рассмотрим минимальный расчетный показатель (МРП) и минимальную заработную плату (МЗП) в Казахстане, их текущие размеры на 2025 год и области применения. МРП и МЗП являются базовыми экономическими показателями, от которых зависят размеры штрафов, налогов, социальных выплат и другие расчеты, устанавливаемые законодательством. Ниже представлены актуальные данные на 2025 год, подтвержденные официальными источникамиgov.kz, а также примеры того, как эти показатели используются на практике.
Выгодные предложения (Топ-3)
Месячный расчетный показатель (МРП) – значение на 2025 год и роль в экономике
Что такое МРП: Месячный расчетный показатель (МРП) – условная денежная единица, применяемая для расчета множества платежей в Казахстане. Размер МРП ежегодно устанавливается законом о республиканском бюджете, обычно с учетом прогнозируемой инфляции. Благодаря МРП государству не нужно менять десятки цифр в законодательстве каждый год – достаточно повысить МРП, и автоматически увеличиваются привязанные к нему выплаты, штрафы и налоги, сохраняя их реальную ценностьnur.kz.
Размер МРП в 2025 году: Согласно Закону РК «О республиканском бюджете на 2025–2027 годы», с 1 января 2025 года 1 МРП установлен в размере 3 932 тенге. Для сравнения, в 2024 году МРП был 3 692 тенге – таким образом, показатель вырос на 240 тенге, или примерно 6,5%nur.kz. Повышение связано с инфляцией и направлено на индексацию государственных выплат.
Где применяется МРП: МРП используется как базовая единица при расчете множества государственных сборов и выплат. В частности, к МРП привязаны:
-
Административные штрафы. Суммы штрафов за правонарушения обычно указаны в КоАП в кратном размере МРП. Например, штраф за превышение скорости на 10–20 км/ч равен 5 МРП. С учетом нового МРП это 19 660 тенге (5 × 3 932) вместо 18 460 тенге в прошлом годуnur.kz. Таким образом, увеличение МРП на 2025 год приводит к пропорциональному росту штрафов. Чем серьезнее нарушение – тем больше кратность МРП: штрафы могут исчисляться десятками и даже тысячами МРП в зависимости от статьи.
-
Налоги и сборы. Многие налоговые ставки и пороги привязаны к МРП. Так, ежегодный транспортный налог на легковой автомобиль с двигателем 1600 см³ составляет 3 МРП – в 2025 году это 11 796 тенге, на 720 тенге больше, чем годом ранееnur.kz. Другой пример – порог обязательной регистрации по НДС: согласно Налоговому кодексу, он равен 20 000 МРП в год. В 2025 году это примерно 78,64 млн тенге (20 000 × 3 932). Повышение МРП повысило и этот лимит (в 2024-м он был ~73,84 млн тг), что дает бизнесу немного больший необлагаемый оборот. Кроме того, максимальный доход для применения упрощенной системы налогообложения за полугодие ограничен 24 038 МРП, что в 2025 году составляет около 94,5 млн тенге. Такие привязки защищают пороги от обесценивания – с ростом МРП увеличиваются и лимиты выручки для льготных режимов.
-
Социальные выплаты и пособия. Государственные пособия нередко фиксируются в кратных МРП. Например, единовременное пособие за рождение ребенка устанавливается в размере 38 МРП на первого, второго или третьего ребенка, и 63 МРП – на четвертого и каждого следующего. С учетом текущего МРП это составляет 149 416 тенге за 1–3-го ребенка и 247 716 тенге за 4-го и далее. Ежемесячное пособие многодетным семьям также привязано к МРП: к примеру, семья с четырьмя детьми получает около 16,03 МРП – 63 030 тенге в месяц, а с десятью детьми – 40 МРП (157 280 тенге)gov.kz. Повышение МРП на 6,5% с 2025 года привело к эквивалентному росту этих социальных выплат, обеспечивая поддержку семей на прежнем реальном уровне.
-
Стандартные налоговые вычеты. МРП влияет и на зарплаты через систему вычетов по подоходному налогу. Так, каждый работник имеет право на ежемесячный необлагаемый минимум – стандартный вычет 14 МРП. В 2024 году он составлял 51 688 тг, а в 2025 году вырос до 55 048 тенге. Это значит, что у работников, особенно получающих низкие зарплаты, сумма, с которой взимается 10% подоходный налог (ИПН), уменьшилась. Например, при зарплате 85 000 тг (МЗП) в 2024 году налог считался с ~33 312 тг, а в 2025 году – уже с ~29 952 тг, благодаря росту вычета. В результате «на руки» работник с минимальной зарплатой получает более чем на 300 тг больше без повышения окладаnur.kz.
-
Критерии для бизнеса. Категории субъектов предпринимательства (микро-, малый, средний бизнес) определяются по средней численности и годовому доходу, тоже выраженному в МРП. Например, верхний предел дохода для микропредприятия может быть установлен на уровне десятков тысяч МРП. С ростом МРП этот порог в тенговом эквиваленте увеличивается, позволяя некоторым предприятиям дольше оставаться в своей категории. Так, по действующим нормам максимальный годовой оборот для применения патента – 3 528 МРП (в 2025 году около 13,87 млн тг), а для упрощенной декларации – 144 184 МРП (порядка 566,9 млн тг в год).
Пример расчета штрафа: Допустим, водитель превысил скорость на 15 км/ч. Согласно КоАП РК, штраф за это нарушение составляет 5 МРП. При МРП 2025 года штраф равен 5 × 3 932 = 19 660 тг. В 2024 году за то же нарушение платили 18 460 тг, то есть теперь на 1 200 тг больше из-за индексации МРП.
Пример расчета налога ИП: Индивидуальный предприниматель на упрощенной системе не должен превышать лимит оборота 24 038 МРП за полгода. Если, скажем, его выручка за полугодие составляет 90 млн тг, то в пересчете на МРП это около 22 900 МРП, что ниже лимита. Значит, он сохраняет право работать по упрощенке. Если бы выручка превысила 94,5 млн тг (24 038 МРП), в следующем периоде пришлось бы перейти на общий режим налогообложения. Также, если выручка за год превысит 78,64 млн тг (20 000 МРП), ИП обязан встать на учет по НДС. Таким образом, знание своего оборота в МРП помогает предпринимателю отслеживать важные налоговые границы.
Пример расчета соцвыплаты (субсидии): Государство субсидирует заработную плату в рамках программ занятости по установленным нормативам в МРП. Согласно постановлению Правительства, оплата труда на общественных работах должна быть не ниже 24 МРП в месяц. В 2025 году это 94 368 тенге (24 × 3 932). Если работодатель принимает безработного по программе субсидируемых социальных рабочих мест, государство компенсирует часть его зарплаты – например, 35% оклада, но не более 24 МРП в месяц. Это означает, что даже при неполной нагрузке участник программы получит сумму, эквивалентную не менее 24 МРП, что гарантирует определенный минимум дохода за счет бюджета.
Минимальный размер заработной платы (МЗП) – актуальная величина и сфера применения
Что такое МЗП: Минимальный размер заработной платы (МЗП) – это гарантированный государством минимум оплаты труда за полный рабочий месяц для неквалифицированного работника, выполняющего свои трудовые обязанности. МЗП устанавливается на уровне, ниже которого работодатель не может платить за труд полного рабочего времени. Норма о минимальной зарплате закреплена в Трудовом кодексе РК и конкретный размер на каждый год утверждается законом о республиканском бюджете (аналогично МРП).
Размер МЗП в 2025 году: С 1 января 2025 года минимальная заработная плата составляет 85 000 тенге. Важно отметить, что этот уровень не изменился по сравнению с 2024 годом. В 2023 году МЗП была 70 000 тг, в 2024 её подняли сразу до 85 000 тг, и на 2025-й решили сохранить без повышения. Таким образом, МЗП остается на исторически высоком для Казахстана уровне, примерно эквивалентном $160 США.
Использование МЗП: Хотя МЗП прежде всего играет роль социальной гарантии на рынке труда, ее значение выходит за рамки оплаты труда:
-
Оплата труда и трудовые права. Ни один работник, отработавший норму времени и выполнивший трудовые обязанности, не может получать меньше 85 000 тг в месяц (до вычета налогов). При почасовой оплате труда МЗП тоже служит основой: часовая ставка не может быть ниже, чем МЗП, разделенная на месячную норму часов. МЗП влияет и на расчеты компенсаций – например, пособие по беременности и родам для неработающих женщин ранее было привязано к МЗП, равно как и выплаты по потере работы. В 2025 году значительных изменений в этих нормах нет, так как размер МЗП остался прежним.
-
Налоги на доходы и вычеты. Как отмечалось, неизменность МЗП при росте МРП привела к интересному эффекту: чистый доход работников с минимальной зарплатой немного вырос. Стандартный вычет по ИПН (14 МРП) увеличился, поэтому с той же зарплаты 85 000 тг налог удерживается с меньшей базы. В итоге работник на МЗП получает ~300–350 тенге дополнительно ежемесячноnur.kz. Для работодателей, напротив, ничего не изменилось – им не нужно индексировать оклады, и суммы взносов с фонда оплаты труда тоже остались прежнимиnur.kz (ставки отдельных взносов менялись, но расчетная база – зарплата 85 тыс. – прежняя).
-
Социальные отчисления и взносы. МЗП используется при расчете минимальных социальных платежей, особенно для индивидуальных предпринимателей и самозанятых. Например, обязательные пенсионные взносы (ОПВ) ИП «за себя» уплачиваются исходя из дохода не ниже 1 МЗП. Если доход предпринимателя меньше 85 000 тг в месяц, он все равно должен перечислить за себя минимум 10% от МЗП, то есть 8 500 тг в пенсионный фонд. Взнос на медицинское страхование (ОСМС) для самостоятельных плательщиков установлен в размере 5% от 1,4 МЗП. В 2025 году это 5 950 тенге в месяц (5% от 119 000 тг). Социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования также рассчитываются минимум с 1 МЗП (ставка 5%, то есть 4 250 тг в месяц)uchet.kz. Эти суммы возросли бы, если бы МЗП увеличилась, но поскольку МЗП осталась на уровне 85 тыс., минимальные взносы в 2025 году такие же, как и годом ранее (за исключением случаев, когда изменилась сама ставка).
-
Бюджетные и финансовые расчеты. МЗП косвенно влияет на различные финансовые нормативы. Например, при планировании бюджета часто ориентируются на фонд оплаты труда исходя из количества ставок МЗП. Некоторые штрафы в сфере труда также могут быть привязаны к МЗП (хотя в КоАП обычно используют МРП). В системах коллективного договора или отраслевых соглашений оклады тарифных сеток могут устанавливать в процентах от МЗП. Кроме того, прожиточный минимум (46 228 тг в 2025) и базовые социальные стандарты учитываются вместе с МЗП при определении пособий и прожиточного уровня населения, однако прямой привязки МЗП к пособиям нет (для этого используются МРП и ПМ).
Пример расчета отчислений для ИП: Предприниматель без наемных работников с небольшим доходом платит за себя обязательные взносы. В 2025 году минимально он перечисляет ежемесячно: 8 500 тг ОПВ (10% от МЗП), 5 950 тг ОСМС (5% от 1,4×МЗП) и 4 250 тг социальных отчислений (5% от МЗП). Суммарно это 18 700 тг в месяц – и эти суммы не выросли с прошлого года, поскольку МЗП не изменилась. В то же время, если бы предприниматель зарабатывал меньше 85 тыс., он все равно обязан платить с расчета МЗП, то есть не меньше указанных сумм.
Пример влияния МЗП на пособия: В период кризиса 2020 года правительство выплачивало пособие в размере 1 МЗП гражданам, потерявшим доходы. Тогда МЗП составляла 42 500 тг, и именно такую сумму получали нуждающиеся. Этот исторический пример показывает, как минимальная зарплата может использоваться для установления экстренных социальных выплат. В 2025 году подобных специальных выплат нет, но МЗП по-прежнему служит ориентиром для минимальных доходов населения.
Заключение
Итоги: На 2025 год в Казахстане установлены следующие ключевые показатели: МРП – 3 932 тенге, МЗП – 85 000 тенге. Повышение МРП на 6,5% приводит к автоматическому росту всех сумм, привязанных к этому показателю: административных штрафов, налоговых ставок, социальных пособий и пр. При этом минимальная заработная плата оставлена без изменений, что упростило жизнь работодателям (им не пришлось поднимать оклады) и сохранило расходы бюджета на прежнем уровне. Несмотря на неизменность МЗП, благодаря возросшему МРП улучшилось положение работников с низкими доходами – их налогооблагаемая база сократилась, и чистый заработок немного вырос.
Практическое значение: Зная актуальные значения МРП и МЗП, граждане и предприниматели могут самостоятельно оценивать многие платежи. Кратность в МРП позволяет быстро пересчитать штраф или пошлину: достаточно умножить число МРП на 3 932 тг (в 2025 году). МЗП же служит ориентиром при планировании зарплат и социальных взносов. Все приведенные цифры и примеры актуальны на 2025 год; при изменении показателей в последующие годы (что обычно происходит с 1 января) соответствующим образом скорректируются и все расчеты. Для проверки и уточнения размеров выплат рекомендуется обращаться к официальным документам – законам, постановлениям правительства, а также разъяснениям уполномоченных органов (Минфин, Минтруда и т.д.), где приведены значения МРП, МЗП и связаны с ними нормы.