Проверено 19 октября 2026 года. Указаны периоды данных и ограничения; информация не является индивидуальной финансовой рекомендацией.

По последнему опубликованному квартальному показателю БНС за II квартал 2026 года среднемесячная номинальная зарплата составила 486 388 ₸, оценка медианной — 348 415 ₸. МЗП — 85 000 ₸. Это начисленные суммы, не деньги «на руки» и не гарантированный доход каждого работника.

Средняя и медианная зарплата: главное

ПериодСредняяОценка медианной
I / 2025423 133 ₸303 975 ₸
II / 2025448 620 ₸322 284 ₸
III / 2025429 368 ₸308 454 ₸
IV / 2025473 158 ₸339 912 ₸
I / 2026461 486 ₸331 527 ₸
II / 2026486 388 ₸348 415 ₸

За год номинальный рост составил 8,4%, индекс реальной зарплаты — 98,2%: покупательная способность в годовом сравнении примерно на 1,8% ниже. Относительно I квартала номинальный рост — около 5,4%, реальный индекс — 103,0%. Не смешивайте эти две базы сравнения.

Индекс 105,4 не означает «рост на 105,4%»: прирост сверх базы 100% равен 5,4%. Проценты в официальной таблице округлены.

Средняя зарплата по отраслям

Ниже только II квартал 2026 года. Отраслевое среднее не равно предложению по конкретной профессии, городу или стажу.

ОтрасльСредняя зарплатаРост за год
Финансы и страхование1 107 576 ₸16,0%
Горнодобывающая промышленность980 334 ₸10,3%
Информация и связь851 076 ₸3,8%
Промышленность673 796 ₸11,4%
Транспорт и складирование639 411 ₸8,4%
Образование385 725 ₸3,2%
Здравоохранение и соцобслуживание360 296 ₸6,1%
Сельское, лесное и рыбное хозяйство365 262 ₸17,5%

Как сравнивать зарплаты по регионам

Уровень средней зарплаты региона и скорость её роста — разные показатели. БНС выделило за II квартал годовой номинальный рост в Акмолинской области 10,7%, области Абай 10,6%, Алматы 10,2%, Северо-Казахстанской области 9,5%, Павлодарской области и Шымкенте по 9,4%. Это не рейтинг самых высоких зарплат в тенге.

Чтобы ответить, где зарплата выше, используйте региональную таблицу уровней за один квартал. Учитывайте жильё, дорогу, структуру занятости и расходы семьи. Старые суммы I квартала не следует выдавать за текущий рейтинг II квартала.

Почему средняя зарплата выше медианной

Средняя делит фонд начисленной зарплаты на число работников; высокие выплаты небольшой группы могут повышать результат. Медиана делит упорядоченный ряд на две половины. Возможны совпадающие значения, поэтому не утверждайте, что строго половина получает меньше конкретной суммы. 348 415 ₸ — оценка именно этого квартала.

Условный пример: при зарплатах 200, 200, 200, 200 и 1 200 тысяч ₸ средняя равна 400 тысячам, медиана — 200 тысячам ₸. Это учебный расчёт, не данные обследования.

Методология и источник

Показатель включает начисленную зарплату, премии и компенсации до удержаний; малые предприятия, отчитывающиеся по форме 2-МП, в этот квартальный агрегат не входят. Это не доход всех жителей, самозанятых или каждой семьи.

Опубликованные в октябре таблицы годового обследования распределения зарплат — отдельный источник. Их медиану нельзя молча подменять квартальной оценкой без периода и методики. Сравнивайте одинаковый охват и период.

Отдельно смотрите МРП и МЗП. Инфляция влияет на покупательную способность; собственный бюджет стройте от реального дохода.